O empregador pode ou não monitorar o e-mail do funcionário?

Notícias - Direito do Trabalho - Sábado, 30 de outubro de 2004

O empregador pode monitorar o e-mail do funcionário sem ferir o direito de privacidade, garantido pela Constituição? Essa questão foi debatida no seminário TI no Apoio à Segurança e Normas Internacionais, realizado em São Paulo.

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